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在職場上，每一個職位也都可以分成文職與武職兩種類型。文職比較靜態被動，需要策略規劃；而武職比較動態主動，富於積極進取。例如，文職的經營管理者，保守有經驗，容易守成；武職的經營管理者，積極有衝勁，冒險創新。文職的財務人員，注重嚴謹管控；武職的財務人員，願意冒險投機。文職的業務人員，可以減少舊客戶流失；武職的業務人員，可以開發新客戶。
如果您的事業運比較偏向文職，那麼您就比較不願意像文職的工作者長期待在辦公室，面對一成不變的工作內容；如果您的事業運比較偏向文職，那麼您就比較不願意像武職的工作者長期在外奔走，生活充滿不確定性。文職與武職，沒有所謂的好壞對錯，只有在某個時空，某個情境下，該文就文，該武就武。
如果您的事業運比較偏向文職，建議您在未來，多找一些武職的同事相互討論，也許想法差很多，但可以互補不足，成功的機會也比較大；如果您的事業運比較偏向武職，建議您在未來，多找一些文職的同事相互討論，也許想法差很多，但可以互補不足，成功的機會也比較大。
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