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人相與人力資源管理(中華人力資源管理協會授課紀錄)

『人相與人力資源管理』

 

壹.   人相是隱性的管理

A.      顯性管理-五管

B.       隱性管理-人相

 

貳.   人相有科學根據

A.      人相反應出健康,健康決定體力與魄力

B.       人相反應出智慧,智慧決定策略與格局                  決定命運 

C.       人相反應出個性,個性決定原則與風格

 

參.   人相的組成

A.      精-材料-五行

B.       氣-作工-靜相(頭相、面相、身相、手相、足相)、動相(行相、住相、坐相、臥相)

C.       神-馬力-神、氣色

 

肆.   人相評量尺

 

整體

人中

下巴

忠誠度

 

 

 

穩定性恆心

 

 

 

 

 

群體合作

 

 

積極性

 

 

 

細心謹慎

 

 

 

 

 

 

 

 

學習力

 

 

 

 

 

 

 

顴骨看領導力

 

 

 

 

 

 

應變力

 

 

 

 

 

 

 

 

 

伍.   知人知面可知心

A.      行事風格

B.       內心世界

C.       性格缺點

D.      經營策略

E.       目前運勢

 

陸.   由人相看企業用人哲學

A.      主管型

B.       業務型

C.       研發型

D.      財務型

E.       行銷型

F.       幕僚型

G.      認真型

 

柒.   人相看身體語言

A.      身體的含意

B.       手勢的含意

C.       眼神的含意

D.      語氣的含意

 

捌.   人相細部論斷

A.      五行細部論斷

B.       耳朵細部論斷

C.       額頭細部論斷

D.      眉毛細部論斷

E.       印堂細部論斷

F.       眼精細部論斷

G.       顴骨細部論斷

H.      鼻子細部論斷

I.   人中細部論斷

J.        兩腮細部論斷

K.      嘴巴細部論斷

L.       下巴細部論斷

 

玖.   照片實例解說

 

壹拾.                問題與討論

 

 
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